話說好些有名的品牌，其實本身並沒有自己的生產線的，它的產品，往往需要找別的廠家來替它生產。因為這些品牌本身有頭有面，在選擇生產商時，除注重生產品質之外，亦會好緊張代它生產的廠家，會不會做出一些有損這品牌形象的事，而最常見及最易給人找到的把柄，往往是這些廠家不按國家及品牌商的要求，刻薄生產這品牌產品的員工，更甚者，甚至用不道德的方式去進行生產，例如僱用童工、生產環境不安全、污染等等。
Social Compliance Audit 通常是代表品牌商去實地審查那些生產線，以確保在生產過程中，沒有不道德行為會影響到品牌的形象。一般來說，Audit Program 事前會取得這品牌商的共識，而 Auditor 事先更需要熟讀生產地所有相關的法規（例如勞工法例、工時工資上下限、生產安全要求…等等），以及品牌商認可的 Code of Conduct。
記得好多年前我到過家在國內由台灣人開的工廠，發現那裡所有工人大部份時間都是需要站著開工的（99%是女工），去看看厠所，是名附其實的屎坑，再看看浴室，是沒有間隔的一個大房間，沒有浴簾，沒有熱水器，女工要事先排隊拿熱水去洗澡。其實，這些事在中國人眼中是不算甚麼大不了的；不過，在外國品牌商眼中，以上通通都過不了 Code of Conduct, 例如沒有浴簾，就是嚴重干犯了女工們的私隱！
說回來看看香港，我們工作是沒有工時工資的保障的。又有一次我參觀過一所基督教開辦的XX更新中心，那裡的生活環境若與國內的民工相比，前者簡直不敢想像！
一時間感慨，誰說國內沒有人權？
Polo, Nike, Tommy, Muji,還有很多很多出名的品牌,他們很注重其廠家怎樣對待他們的工人的。例如Polo,如果有廠家的Social Compliance Audit 不合格,他們真的是會blacklist這些廠家的.所以有些國內廠家會千方百計隱瞞的,例如開OT,因為國家規定有最高工時,但工人和廠家都不願意跟隨,所以有些廠家會做兩套payroll,一套給auditor查,一套自己睇.我都deal with 過SC auditor,覺得有時佢地過份嚴謹,而且真是很難纏的.
回覆刪除曾經有過台灣廠佬同過我講(唔知係唔係真),佢話為左secure果d名牌既訂單,索性攪間樣版工廠出黎,等你審個夠。至於真正生產既地方,God know!
回覆刪除＞＞覺得有時佢地過份嚴謹
回覆刪除試過有個從**廣州** 來的auditor，來為我香港廠audit，**發覺** 我地並無容許員工按照勞工法例，要他們可以連續放年假。
天，我幾乎暈倒。我說，我廠根本沒有限制，甚至安排他們如何放年假，一直讓他們自由領取，如此自由，是否比勞工法例寬鬆呢？
她想了想，說要跟上司了解。
（有時我很懷疑，social auditor 的專業是會計/審計還是律師。）
哎呀,香港的labour law都有一條差不多的條例,按條例規定,香港的僱員一定要連續放年假,就算僱員想逐日逐日放都話係犯例,social compliance auditory話一定要跟足,你話死唔死.
回覆刪除C.M.:
回覆刪除坦白講,近年由香港d專業會計師做嘅 Social Compliance Audit,應該買少見少,因為香港人嘅cost實在好貴!
至於你地果位"廣州"Auditor佢夠唔夠Pro就好難講,但起碼佢係駝地,d法規應該點實行佢應好熟,不過若佢原來真係流既,咁你就最好拋得佢就拋喇。
Bittermelon:
回覆刪除好多時都諗,若果香港有人黎同我地做下Social Compliance Audit就幾好喇。
Eben：
回覆刪除唔係駝地添呀，係廣州人黎（碩果僅存既）香港工廠做audit（因為香港廠要做Disney貨）。
不過如果係大陸廠呢，難怪點樣應付auditor，可以成為HR 既重要 competency咯。
英格蘭球衣交織女工血淚
回覆刪除印尼婦每天捱 12小時 日薪 25元
(http://hk.apple.nextmedia.com/template/apple/art_main.php?iss_id=20090615&sec_id=15335&subsec_id=15339&art_id=12877561)
綠茵場上，它們伴隨球星衝鋒陷陣、妙射金球，與球星同享獎盃和光榮；諷刺的是，它們的誕生原來竟是充滿血汗與不義──英格蘭國腳們所穿的最新款球衣，每件的零售價達 49鎊（約 625港元），原來是印尼婦女的血汗成果，在極度惡劣的山寨廠房裏，天天勤勞工作 12小時，她們的日薪只有根本不足餬口的 25港元。
英格蘭足總 3月底公佈國家隊全新主場球衣，設計意念來自 1966年世界盃取得冠軍的英格蘭戰衣，目的自然是希望下屆世界盃再次捧盃。可惜，這款由體育用品巨人 Nike旗下運動用品供應商 Umbro生產的雪白球衣，並不純潔，而是染滿工人血淚與汗水。
英國《世界新聞報》記者接到線報，到印尼唐格朗（ Tangerang）採訪球衣出生地，結果發現這間距耶加達兩小時車程、台灣人開設的工廠，與監獄無異：高高圍牆上有鐵絲網，守衞小心巡查，防止外人窺探超過 2,000女工如何在惡劣環境中出賣廉價勞力。
正值花樣年華的少女和年輕媽媽，每天困在近 40℃高溫的酷熱廠房中，一周五天每天 12小時不停手地工作，只賺到基本月薪 105萬印尼盾（約 805港元）。管工金睛火眼盯着她們，誰敢停手聊天或是伸懶腰，會被即時辭退。為了保住血與汗的飯碗，記者採訪她們，她們都只肯用化名。
時薪 2元 遲到即解僱
「我們盡可能加班，因為底薪實在不夠養活全家。工作很辛苦，人工也不好……但工作難找呀。」一名女工說：「我盡量寄錢回鄉，但光是食和住，已花掉大部份薪金了。」
下班了，累透的女工乘坐顛簸搖晃的破巴士，回到居住的貧民窟，將整天待在臭氣冲天的污水溝、垃圾池玩耍的孩子帶回家，然後打掃和燒飯。 19歲的包裝女工說：「我們都盡量住近工廠，這樣才能準時上班。我親眼見過同事只遲到了數分鐘，立即被解僱。」
女工時薪僅約 2港元，當聽到她們製造的球衣，售價跟她們月薪相若，都驚愕不已，難以置信的說：「真是瘋了！怎會有人花那麼多錢買我們這些人製造的東西呢？」
薪酬高於法定但不足養家
Umbro發言人強調， Umbro一直致力確保球衣在公平環境中製造，又保證工人「薪金是法定最低工資的兩倍」。印尼勞工組織則說，女工薪酬是高於法定水平，但 Umbro沒道義，女工的薪酬根本不足以養活全家。英格蘭國腳球衣，背後原來同樣有血汗勞工的悲慘故事。
英國《世界新聞報》
匿名:
回覆刪除正因你所提出的情況,作為Auditor,更要好好把關。
做好審查工作,儘力阻止血汗工廠的出現,是Auditor的本份。
will you write about ngo audit? or vfm audit?
回覆刪除匿名:
回覆刪除謝謝你的建議! 我會考慮寫寫,Thamk!